Per aziende · formazione e team building

la musica come metafora del lavoro in gruppo

Improvvisare, comporre, suonare insieme: l’attività del musicista è un ottimo esempio di gestione della dimensione cognitiva ed emotiva. Laboratori musicali all’interno di percorsi di formazione e sviluppo, adattati di volta in volta alle esigenze dell’azienda.

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7 laboratori

moduli

  1. Team building

    Build your song

    In una giornata il gruppo inventa da zero una canzone: testo, musica, voce, rap. Con uno studio di registrazione mobile il brano viene registrato e ogni partecipante lo porta a casa. Per 15–20 persone, in qualsiasi spazio chiuso.

  2. Gestione dell’ansia

    Ansia e performance

    Sul palco il musicista deve coinvolgere, emozionare, comunicare e gestire le proprie debolezze. Con ascolti ed esercitazioni si analizzano questi aspetti e la loro interdipendenza, per migliorare la comunicazione di sé e del proprio “fare”.

  3. Team building

    Percussion-melodic circle

    Ispirato al Drum Circle, usa tubi sonori (Boomwhackers) e tamburi a cornice intonati: percussioni facili da suonare e melodiche, che danno soddisfazione anche ai principianti e un forte senso di gruppo.

  4. Valorizzare la diversità

    Consonanza e dissonanza

    La storia della musica insegna che la dissonanza porta innovazione e movimento. Il team sperimenta il valore di introdurre elementi di dissonanza per uscire dalla zona di comfort, e come il gruppo sia più della somma degli individui.

  5. Team building

    Urban drum circle

    Bidoni, latte di vernice, spazzoloni: oggetti “di strada” diventano strumenti. Percuotere con forza ma in modo coordinato ha un effetto catartico e crea grande coesione.

  6. Creatività e imprevisto

    Composizione e improvvisazione

    Il compositore scrive, corregge, cambia; l’improvvisatore racconta in tempo reale senza poter tornare indietro. Sperimentare entrambi i processi creativi aiuta un approccio efficace al problem solving.

  7. Team building

    Coro e body percussion

    In un coro ogni voce ha un ruolo, e l’insieme funziona solo con l’ascolto attivo. Esercitazioni vocali e ritmiche di gruppo fanno vivere le dinamiche del team.

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